Die Diversity Factory GmbH macht gesellschaftliche Vielfalt greifbar und verständlich. Sie bieten interaktive e-Learning-Lösungen für Unternehmen, die mehr über Diversity, Equity, Inclusion und Belonging - kurz DEIB - erfahren möchten, an. Denn mehr DEIB in der Arbeitswelt fördert nachweislich Wachstum, Innovation, Mitarbeitendenzufriedenheit und -bindung und erschließt zusätzlich neue Märkte. Das übergeordnetes Ziel des Unternehmen ist es, den Arbeitsmarkt zu demokratisieren und zeitgleich die deutsche Wirtschaft zu stärken.
Die Idee entstand Ende 2022, als Max bei einem großen Unternehmen das Management-Team weiterbildete und vom Geschäftsführer die Aussage kam: "Das ist ja alles schön und gut, aber wie bekomme ich das Wissen jetzt an meine 800 Mitarbeitenden hier am Standort?"
Die Lösung hierfür ist ein niedrigschwelliges, interaktives, ansprechendes e-Learning Angebot mit "Binge-Charakter". Daran arbeiten die Gründer derzeit und haben bereits die ersten drei von insgesamt 12 asynchronen Modulen produziert. Dazu starten sie im Februar in ihre 2. Diversity Masterclass, einem 8-wöchigen Fortbildungsprogramm mit wöchentlichen live Webinaren.
Foto (c) Katrin Chodor
